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过去之所以强调财政不能透支，是因为担心赤字货币化会导致恶性通货膨胀，而现在看起来这种可能性非常小，几乎为零。国外十多年来的量宽实践已经证明了这一点。因此，需要反思现有的经济理论包括货币理论，财政政策和货币政策可以实行新的组合。刘尚希提出，特别国债的预算规模可以考虑达到5万亿，分次发行，央行扩表，零利率购买。实际执行下来，可以小于5万亿元，但基于当前市场悲观情绪蔓延，预算规模可以大一些。政策力度大，更有助于提振信心。在适当的时候央行可以缩表，以防资产泡沫。缩表时，可以考虑将特别国债卖给商业银行。

中国企业研究院执行院长李锦认为，国有股权划转社保将按照试点先行、分级组织、稳步推进的原则进行。从央企经营状况来看，近两年国企尤其是央企营收利润持续向好，为划转提供了有利条件。按照10%的划转比例，未来或将有十几万亿元的资产权益充实社保，有望在很大程度上做大全国社保基金总储备。

对于半导体产业而言，政府支持通用技术的研发填补了日本企业在技术创新上的先天不足。有了VSLI的通用技术，日本企业就可以娴熟地发挥其产品创新和生产技术创新优势，快速推出质优价廉的半导体产品。但政府参与降低了企业从事基础研究和技术创新的动力，使得日本企业侧重产品创新和成本控制的经营模式固化。

净利润指标方面，邮储银行、中国人寿、贵州茅台、中国太保、上汽集团、中国人保、温氏股份、新华保险、京沪高铁、三一重工、苏宁易购、恒力石化等12家公司预计归属于上市公司股东净利润上限超过100亿元。此外，包括海通证券、华泰证券、广发证券、招商证券、中远海控、华新水泥、牧原股份、三六零、中煤能源、中信建投、中信特钢、中兴通讯、隆基股份、中国银河、新希望等在内的159家公司预计归属于上市公司股东净利润上限在10亿元及以上。

据新京报，一名FF美国的研发人士称，FF内部很久前就已列出“如果裁员，哪些人先走”的名单。该人士预计，此次裁员比例约为25%，如果FF与恒大在香港的仲裁结果不达预期，走的人或许会更多。前述FF内部邮件中则指出，裁员是改善流动资金，聚焦核心项目、保留核心团队、以及提升工作效率和降低营运成本的必要举措。对于降薪，未来目标是在新一轮融资成功后恢复员工此前的待遇。

这一点非常尴尬，因为两位高管都是Alphabet的董事会成员：Greene自2012年起担任董事，三年后谷歌收购了她的软件公司Bebop，并任命她领导云业务；Pichai在谷歌工作了14年，直到2017年才加入Alphabet董事会。两名谷歌的前员工描述了他们最近在一份与国防部有争议的合同上的分歧，该合同被称为“Maven项目”。