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（四）强化市场信息公开。各地要及时将住房发展规划、住宅用地供应计划等制定和执行情况，房地产用地供应、开发建设情况，批准的预售楼盘、可售房源信息，以及违法违规行为查处情况等主动向社会公开，定期发布信息。（五）加强舆论正面引导。引导媒体正面客观报道房地产市场情况，严厉打击炒作渲染房价上涨、制造购房恐慌等行为，营造良好的舆论氛围，出现负面舆情及时予以澄清。对故意曲解调控政策、散布虚假信息的，依法依规严肃处理。

武伟被黑龙江省纪委监委留置半个月后，哈尔滨市人防办原主任肖文东被立案审查调查。省人防办原主任和省会城市人防办原主任两个一把手先后落马，引发黑龙江省人防系统震动。截至2019年12月25日，黑龙江省各级纪委监委共处置人防系统问题线索356件，立案审查调查219件，给予党纪政务处分208人，移送司法机关追究刑事责任32人。全省13个市（地）25名人防办主任、副主任被立案审查调查。

责任编辑：张恒[市民举报垃圾短信自己手机号却被“拉黑” 官方回应：是错上加错]近日有报道称，四川成都周先生年初发现自己收不到银行通知短信及一些验证码短信，找第三方短信发送服务商却被告知：因多次向12321举报垃圾短信，他手机号被拉入黑名单，解封需保证不再举报。相关负责人称，如有“黑名单”情况，这是错上加错，是极不负责的表现。

柔宇科技人力资源刘庆洋告诉第一财经记者，他们正计划建人工智能研究院，招聘AI人才也即将提上日程。“根据我所接触的企业招聘圈和猎头圈，人工智能圈招聘的热度不减。 那些核心人才大多集中在大型互联网企业，对于核心岗位的基础人才，他们大多开价50万元/年。”

针对2018年年报，上交所从新城控股与关联方、合作方的应收应付款项增长较快且金额较大方面对其形成原因、背景、与交易对手、少数股东的关联关系等方面提出了质疑。（数据来源：choice、公司公告）我们再从新城控股少数股东权益规模变化、收益回报、同行比较角度对新城控股是否存在“明股实债”进行分析。

在今年的政府工作报告中，人工智能继续被提及，报告指出要“加强新一代人工智能研发应用”。虽然中国政府已将人工智能上升到国家战略层面，不过仍然不能立即改变中国AI人才供需严重不平衡的现状。人才高交会一直是深圳企业寻求人工智能等中高端人才的一条捷径。此次人才高交会聚焦深圳战略性新兴产业和未来产业。其中，国家级高新技术企业占比高达80%以上，招聘方包括比亚迪（002594.SZ）、大族激光（002008.SZ）、深圳市柔宇科技有限公司（下称“柔宇科技”）等众多知名企业，提供300余个年薪50万元及以上和年薪30万元及以上+N（期权）的高端岗位。